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东海县交通运输局开展机关“家”文化建设
[2018/10/18 ]

  【我们的节日.重阳】重阳节前夕 广汉雒城一幼90余名小朋友与老人过节

  养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者...

  自从特朗普宣布美国对伊朗实施新的制裁以来,伊朗的石油出口下降了大约35%。据相关数据显示,9月前两周,该国日均售出160万桶原油,低于4月份的250万桶。

  宁波市道路运输管理局副局长姚越云介绍,长期以来,宁波市危险品运输行业保持了规范、有序、安全发展的局面,一是通过安全制度的监控,落实企业安全生产主体责任,严格安全规定审核行业准入,研究解决危运车辆隐性挂靠问题,解决了安全隐患。二是规范从业人员管理,注重发挥行业协会自律作用,三是通过对物的监控,提升车辆安全检查。做到可视、可控、可量化管理。四是推进行业服务,凝聚行业管理共识和合力,努力影响行业安全生产的共同目标。最后他表示期待与分会成员的企业进行多方面合作,促进宁波更快发展。

  18-10-15 11:47 胶东在线日烟台天气:多云 最高气温20℃最低气温11℃

  10月9日下午,县政协召开九届二十三次主席会议,专题协商我县交通运输发展规划和相关交通建设项目。

  500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 alt= 国际油价最新消息:沙特乐见布伦特原油升破80美元 供应趋紧致油价攀升!>

  在ICE欧洲期货交易所11月结算的布伦特原油在上周上涨1.26美元后,继续上涨69美分,报78.78美元/桶。全球基准原油在同一个月较WTI原油溢价9.30美元。

  18-10-15 06:07 胶东在线国际葡萄酒高端论坛在烟台举办(图)

  受到国际油价上涨至85美元/桶的影响,10月2日,在香港上市的四家航空公司股价遭到重挫。截至当日收盘,中国东方航空股份、中国国航下跌超5%;中国南方航空股份下跌超4%,国泰航空跌幅也超过了3%。以此计算,四家航空公司市值瞬间蒸发134.7亿港元。

  沙特阿拉伯改变了对油价的一贯看法,与此同时,一些紧张的石油外交也在进行。过去两周,法利赫会见了俄罗斯能源部长亚历山大·诺瓦克和美国能源部长里克·佩里,讨论了石油市场以及美国制裁对伊朗石油出口的影响。然而,目前尚不清楚沙特是否与俄罗斯和美国官员讨论了油价问题。重庆时时彩投注平台:

  中国物流与采购联合会副会长蔡进在会上指出,安全永远是化工物流行业的主题,是化工物流行业发展的前提,近年来看,我国行业在安全方面值得反思,安全应该建立三种机制:一、事故处理的应急机应急机制;二、要有事故隐患的自检机制;三、建立一套风险防范机制或是风险防范体系。分会的工作核心就是“服务”,从四个方面进行着手,首先要充实服务内容,分会要提供更好、有效、踏实的服务内容,采取更好的方式为行业和企业服务;第二是提升、强化服务能力,分会在会议平台、企业对接调研、供需之间的对接等方面仍需强化;第三是提高服务水平,服务要到位,不仅要有能力、有方式,有内容,还要提高服务水平,使得服务能落地;第四要端正服务态度,要做到以诚待人、以诚服务,为行业、为企业尽心尽力服务。他表示将更加期待分会能够在引领行业发展、把握行业趋势方面、服务企业方面和行业自律方面有所作为。

  IATF16949是国际通用的汽车行业质量体系标准,作为国际汽车行业的技术规范,是在ISO9001的基础上,加进了汽车行业的技术规范,该标准的针对性和适用性非常明确,只适用于汽车整车厂和其直接的零备件制造商,是润滑油产品进入汽车主机厂商的必备条件,其审核标准和难度在行业内数一数二。

  【新时代·脱贫攻坚榜样】从贫困户到村民致富榜样 钟昌海:办法总比困难多,肯干就能改变贫穷

  中国江苏网10月17日连云港讯 (通讯员 毛政)今年以来,东海县交通运输局开展机关“家”文化建设,为职工建设一个安全工作、安心相处、安定生活的环境,体现自身价值,让全体职工像爱家一样关心交通、爱护交通,让他们具有强烈的责任感和凝聚力。同时,机关也像“家”一样,给予全体职工温暖、慰藉,使全体职工有安全感和归属感,从而实现交通系统发展与全体职工个人发展的和谐统一。

  东海交通坚持“以人为本”,以定置化管理要求为支点,通过对职工办公文化建设、增加文艺活动来改善全体职工的生活和工作环境;通过劳保用品发放、全体职工体检确保全体职工身体健康、安全作业;通过创新党建文化建设,成立交通系统助困爱心基金,有效解决部分职工在工作和生活中面临的困难;通过大力开展文体活动,提高全体职工文化内涵、身体素质,让全体职工产生主人翁意识和责任意识及以单位为家的自豪感、归属感,彰显东海交通“家”的文化核心。增进团队的向心力和凝聚力,创造和谐发展、信任互助、尊重理解的人本环境,发挥了全体职工的能动性和积极性。其次,在工作中,以高质发展大交通建设为切入点,坚持“大发展、大繁荣”的方针,建立健全各项规章制度,进行常态化的教育培训,广泛开展交通技能培养,不断强化大交通意识。增强全体职工在工作中的认同感,进而理解“家”文化建设的深层内涵。

  “东海交通是我家,规范服务为大家”是“家文化”建设的内涵以及外延。以自身“小家”建设为模板,突出反映和谐、奉献、团结的精神内涵,对内提高职工幸福指数和发展能力,对外提升行业整体形象,是组织文化建设的重要组成部分,实现了个人、单位、社会的共赢,实现了人与人、人与环境的统一,实现了东海交通内外和谐发展和效益快速增长。

  该局负责人说,“家文化”理念不是一蹴而就的,是一项长期、系统的工程;“家文化”建设不是一成不变的,是一个动态、发展的过程。通过实施“家文化”建设,将进一步巩固以共同理想凝聚人,以人文关怀亲近人,以优秀文化塑造人核心价值体系,推动运营管理的动态发展,共创和谐家园。

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